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Révolutionner le recrutement et la marque employeur en utilisant l'esport

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LE LEVIER ESPORT

«Travailler la marque employeur c'est travailler la satisfaction des candidats. Aujourd'hui, si un talent n'est pas satisfait de la façon dont le recrutement s'est passé il peut vous dire non.»

Le jeu vidéo fédère les nouvelles générations, 84% des internautes français de 18-25 ans sont des joueurs. Associer votre entreprise au loisir de cette nouvelle génération, c’est travailler votre attractivité et votre marque employeur auprès de vos futurs collaborateurs.

Image de plusieurs trophées vainqueur 2018 FIFA 2019.

MARQUE EMPLOYEUR

330 000 recrutements abandonnés l'année dernière,
77% par un manque d'attractivité de la part du recruteur.

Dans un marché de l’emploi tendu et hyperconcurrentiel il est essentiel de séduire les candidats. Associer votre entreprise au jeu vidéo pour rajeunir votre image de marque et booster votre attractivité est essentiel pour convaincre les nouvelles générations. Nous imaginons les activations gaming et nous vous accompagnons dans la mise en place de celle-ci.
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Image du logo Esport Students Image d'un evenement sur scène avec des personnes en arrière plan

RECRUTEMENT

Le principe du recrutement, c’est de sélectionner les meilleurs talents et de les sélectionner le plus vite possible.

« Identifiez vos talents à la source » avec l’Esport Students Series ! Des milliers de joueurs et supporters, tous étudiants, s’affrontent dans une grande compétition inter-écoles au niveau national. Identifiez des talents dans chacune des régions de France. La compétition est gamifiée pour assurer un maximum de KPI’s à nos partenaires. Poussez vos offres d’emplois et consultez les CV des participants.
DECOUVREZ L'ESS

Image d'un entretien Image entretien

PARCOURS CANDIDAT

« Seulement 20% des candidats sélectionnés sur lecture du CV ont réellement les compétences pour le poste. »

Il est un outil de recrutement extrêmement précis, permettant de révéler les compétences réelles au travers des Soft skills des candidats en s’appuyant sur les neurosciences.
DECOUVREZ NOS ANIMATIONS

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ENGAGEMENT COLLABORATEURS

« Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme »
– Jean-Louis Brault

Les collaborateurs sont les premiers ambassadeurs et les moteurs de votre marque. Une entreprise qui compte des collaborateurs engagés sera plus attractive auprès des talents. Répondez à vos enjeux de compétitivité et de bien-être !
Nous prenons soin de vos collaborateurs en créant des teambuldings et animations internes :
- découverte initiation
- tournoi interne
- tournoi inter-entreprise
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INCLUSION ET MIXITÉ

« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est doublée. » – Isaac Newton

Dans l’esport, à la différence du sport, chacun est sur un pied d’égalité : le genre ou la situation du joueur n’influent pas sur ses performances. Il en va de même en entreprise. Au travers de nos ateliers immersifs nous apportons une réelle prise de conscience à vos équipes.
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SOFT SKILLS

Avoir les compétences techniques, c’est bien ! Avoir aussi le savoir-faire adapté à votre culture d’entreprise, c’est mieux !

« 67% des entreprises ont du mal à recruter car elles n’arrivent pas à estimer le savoir-être chez leurs candidats. Résultat, 1 CDI sur 3 est rompu en période d’essai. Nous utilisons le jeu vidéo comme outil de pré-qualification permettant de révéler les compétences réelles au travers des

Soft skills des candidats.


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Logo représentant la transparence

TRANSPARENCE

Nous nous engageons à vous conseiller sur les meilleurs dispositifs et acteurs disponibles sur le marché pour réussir votre activation.

Logo représentant la qualité

QUALITÉ

Projet long terme ou activation sur une demi-journée, quelle que soit la durée de notre intervention nous assurons un suivi irréprochable à tous les projets.

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EFFICACITÉ

Notre expertise métier nous permet de répondre à vos problématiques dans les délais impartis.

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